夜勤は月4回までを実現する柔軟な人員配置で負担減を ー 3人夜...
夜勤は月に4回まで（3交代は8回まで）という基準が人事院判定で決められたのは1965年。 今から60年近く前です。 高齢化・医療の高度化により夜勤...
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都立病院労組ニュース
退職前の年休取得問題 責任は本部・病院の不作為に ー 退職を見...
都立病院労組ホームページの相談フォームに今年も「年休を消化して退職することはできないのでしょうか」という相談が来ています。 例年1月下旬くらいからこ...
法人本部「年休が取得しやすい環境整備に取り組む」と確約 ー取得...
28日、法人本部が年休問題について回答しました。 ポイントは、１．年休買取りではなく、取得しやすい環境整備に取り組む。 ２．最低取得日数5日と取得目...
年休取得５日未満の職員を出さない具体策が急務 ー 深刻な医師の...
労組本部は14日に引き続き21日にも法人本部と年休問題で交渉を行いました。 交渉では22年度の看護師等、コメディカル、事務等、医師の4職種の年休取得...
年休問題 22年度も改善していない年休取得状況 ー 法人本部は...
労組本部は14日に都庁法人と共に年休問題で1回目の事務折衝を行いました。 労組は １．年休の1日の賃金の25％増しでの買取り、 ２．すべての職員が年...
法人本部は取得できず消えてしまった年休の買取りの決断を！ ー2...
年休を申請されたら使用者はこれを断ることができません。 夜勤のある職場では「休み希望は何日まで」と決められていると思います。 この決まりはどうなんだ...
22年は年休取得数が改善!? 改善の理由が何より重要 ー全職員...
昨年の年休取得は一昨年を上回った。 いくつかの支部がそのような報告を労働安全衛生委員会で受けました。 コロナ禍にもかかわらず年休取得数が上がったのな...
年休は労働者の権利！時効消滅した年休買取りを ー23年は全ての...
組合は年次有給休暇の買取りを求める要求書を18日に法人本部に提出しました。 要求は下記の3項目です。 本来、労働者が年休申請した場合、使用者はそれ...
みんなの力を合わせて！ 年休買取り 人事考課制度改善 賃上げの...
新年あけましておめでとうございます。 今年も、私たちの労働条件を改善することは、法人の医療の質を守ることにつながるという点を確信にして頑張りましょう...
資格手当 7月にさかのぼって支給を実現 ー摂食嚥下リハ認定士の...
13日に提出した資格手当に関する要求書の回答が20日にありました。 労組は7月に遡っての支給、対象資格を拡大することを要求していました。 今回は、...