資格手当アンケート みんなの希望を要求へ
制度導入から2年 より良い制度へ改善しよう 現行の資格手当が導入されて丸2年になります。 資格手当の対象とされた19資格は、導入当初から「なぜこの資...
都立病院労組CONTENTS
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物価高騰するなか賃上げ要求 3万円以上が64％
病院が赤字だからこそ私たちは賃上げを要求する あけましておめでとうございます。 見出しは、昨年、皆さんにご協力いただいた「2025年働くみんなの要求...
来年､私たちに賃上げボーナス増はあるのか
補正予算「更なる賃上げの支援」の実態は病床削減と効率化 政府は「医療・介護・障害者福祉分野の更なる賃上げの支援等」を含めた補正予算を17日に衆院本会...
平均1.4％改定された新給料表について合意
差額分の清算は25年2月14日（都移行職員は12月下旬） 都立病院機構の24年度の賃上げは、4月から0.9％、6月から1.4％で平均2.3％で妥結し...
物価高なのに医労連加盟83組合でボーナス減額の衝撃
このままでは医療崩壊 国は医療労働者の賃上げ支援を！ 全国の医療労働者に、冬のボーナス削減という、とんでもない事が起きています。 原因は国の低医療費...
平均1.4％を若年層からベテランまでの賃上げに
職場を支えるベテランの賃上げ 時間給は端数を切り下げ禁! 24年の賃上げは4月の平均0.9％に、24年6月からの平均1.4％を加え平均2.3％になり...
ボーナス2.225月 12月10日支給 下位 最下位評価は特別...
育児時間取得期間延長へ検討開始 秋季闘争の結果と今後の課題です。 わずかな前進ですが、4回にわたる団体交渉の成果です。 政府の低医療費政策の転換がな...
11/19 団体交渉で決定 冬のボーナス2.225月 12月1...
平均1.4％賃上げ（2024年６月～）() 11月19日、都立病院労組は団体交渉終了後に拡大闘争委員会を開催、賃金・冬のボーナス等について妥結するこ...
【号外3】11.12 第3回団交 法人本部より「現時点での考え...
育児時間の延長・年休積み立て制度・タクシー代全額支給等を要求 第3回の団体交渉では、各支部から28人の組合員が参加、当局から示された「現時点での考え...
年休積み立て制度の実現を
安心して働くことができる環境が医療者を育てる 11月5日に行われた第2回団体交渉では、福利厚生がメインの課題になりました。 福利厚生の充実は、安心し...