豊島病院ICU 人員不足の解消を求めて団体交渉 ー月7回の12...
深刻な看護師不足に直面している豊島病院で、ICUに勤務する看護師が組合に加入し労働条件を改善するために団体交渉を要求しました。 豊島病院ICUに勤務...
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都立病院労組ニュース
ボーナスに差をつければやる気につながるは本当？ ーボーナス成績...
「去年よりボーナスが10万近く減ったんだけど」という問い合わせが事務所に続いています。 今年は昨年と同じ月数で妥結していますので、減額になった人は...
ボーナス制度どうあるべき 成績率は拡大？縮小？ ーチームで働く...
6月30日に夏のボーナスが支給されました。 今年の夏冬のボーナスは成績率が適応されていません。 みんなが平等に実質4.55月（再任用は2.4月）の...
時間外の委員会業務や係業務は超過勤務の対象 ー ただ働きで（パ...
今週もただ働きの問題です。 「委員会業務（特に議事録作成など）や勉強会の資料作成、係業務の統計処理、サマリー記載、勤務表作成で時間外が発生した時に、...
ただ働きの強制（黙認）はパワハラで労基法違反 ー押し付けの解決...
ただ働きをさせられていませんか？ただ働きを強いることは、パワハラであり労働基準法の違反です。 「前超勤が当たり前になっています。情報収集、申し送り...
荏原病院支部がパート看護師の時給引き上げを求めて交渉 ー安い時...
近隣クリニックでは看護師は時給2,000円以上が相場なのに法人外来では1,800円。 退職に歯止めがかからず、働く人は集まらないと荏原支部が荏原病...
ボーナス年間実質4.55月で妥結 今年は成績率適用なし 納得で...
今年のボーナスは年間4.55月相当（再任用は2.4月相当）で妥結となりました。 6月30日には、法人職員は平等に2.275月（同1.12月）支給さ...
0.1月相当を上積み回答 実質年間4.55月で妥結 ーコロナ防...
「上がらない賃金で誰が責任と緊張感のある仕事を続けたいと思うでしょうか。 転職を進めたいとしか思えないです」30日の朝9時に組合に届いた声です。多く...
法人本部は 賃上げ・ボーナス増で職員の頑張りに応えろ！ ー賃上...
「私たちに辞めろということですかね」、1次回答の速報を聞いた組合員のつぶやきです。 23日、法人本部は賃上げ、ボーナスについて1次回答を行いました...
賃金・ボーナスアップ人員増を要求 団体交渉 ー「若いスタッフが...
5月7日をもって都の医5月16日18時30分から都庁で、都立病院労組初の団体交渉を行い、全支部から総勢26人が参加しました。 法人本部の幹部に向けて...