都立病院労組CONTENTS
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ボーナス夏のみ2.225月で妥結
支給は6月28日 冬のボーナスは秋以降に再交渉 5月28日、法人本部より今年度のボーナス等の要求について再度の回答がありました。 ボーナスの回答は当...
ボーナス ありえない昨年下回る4.45月の回答
4割の職員を切り捨てる回答はチームワークを破壊する 都立病院労組は21日、法人本部でボーナス交渉を行いました。 冒頭、三母執行委員長がボーナス・賃上...
ボーナス・賃上げ・人員不足解消を求める署名運動
５/２１都庁にて団体交渉予定！ 組合が呼びかけた「ボーナス・賃上げ、人員不足解消を求める署名」は1584筆が寄せられました（5月14日現在）。 「署...
ボーナス・賃上げ・人員不足解消を求める署名運動
ボーナス4.55月以上を獲得し職員全員が幸せになれる制度へ 4月30日、賃上げとボーナス増の要求書を法人本部に提出しました。 要求は、6％の賃上げと...
ボーナス・賃上げ・人員不足解消を求める署名運動
税金の使い道が変だぞ小池都政 赤字だから賃上げ無理は無責任 都庁で行われているゴジラのプロジェクションマッピングが話題になっています。 24年度だけ...
医療労働者を8年使い捨てにする給与制度を変えよう
ボーナス・賃上げ・人員不足解消を求める署名運動 グラフは、その国の平均賃金に対して看護師の賃金水準がどの程度になるのか、OECD加盟24カ国で高い方...
ボーナス・賃上げ・人員不足解消を求める署名運動
ボーナス4.65月 6%賃上げ 8年目以降も昇給を 物価高が止まりません。 昨年並みのボーナス月数では、平均0.9％の賃上げでは実質的には賃下げです...
「ボーナス引上げ・賃上げで人員不足の 解決を求めます」署名にご...
「患者の身近で働き続けたい」を評価しない現行制度を変えよう ボーナスの成績率制度については、2/27に妥結しましたが、今年度のボーナスの交渉はこれか...
働き続ければ昇給する制度が専門職を育てる
「患者の身近で働き続けたい」を評価しない現行制度を変えよう 研修体制が充実してるからという理由で都立病院機構を選んだ人は多いと思います。 確かに資格...