黙って仕事に耐えるだけじゃ生活が苦しくなるだけ

病院の61％が経常利益が赤字。

赤字は都立病院だけの問題ではありませんでした。

3月10日に公表された日本病院会等、病院経営に
係る6団体の調査結果です。

医業利益（医業収益から医業費用を差し引いたもの）では69％の病院が赤字です。

かかった医療費用を回収できないというのは、制度として持続可能性がないという事です。

つまり赤字は制度の問題であり、労働者には何の責任
もないという事です。

コメは備蓄米が放出されても13週連続で値上がりです。

2月の消費者物価指数は4.3％の上昇で、4月7日に発表された実質賃金は2か月連続でマイナスです。

黙ってきつい仕事に耐えているだけでは、だんだん生活が苦しくなっていくだけです。

ですから私たちは、物価上昇を超える賃上げと4.85月以上の
ボーナスを要求するのです。

6団体は「このままではある日突然病院がなくなります」と経営危機を訴えましたが、その前に物価高を前に賃上げがなければ「このままではある日突然病院で働く人がいなくなります」となるでしょう。

国の低医療費政策を転換させ、医業利益が黒字になるよう改革が必要です。

しかし政府は現役世代の負担軽減を訴え、さらに医療費を4兆円も削減することを維新と合意しました。

このような政策が支持を集めてしまうのは、国民負担率（所得に占める税金と社会保障費の割合）が50.9％にも達しているからです。

４兆円も削減されれば、不採算部門である、小児科、産科が真っ先に閉鎖され、現役世代を直撃するでしょう。

そして賃上げ・人員増への道をふさがれる私たちも現役世代です。

超過勤務申請しにくい、できない時は組合に連絡を

異動して1週間という人も多いのでは。

慣れない仕事や環境で毎日大変なことと思います。

慣れない仕事だと、どうしても時間がかかってしまいます。

時間外になった時、超過勤務申請できていますか？「慣れてないからまだいいです」、「自己研鑽」なんて言わせる雰囲気はありませんか？

慣れていても、いなくても定時を過ぎたら超過勤務です。

「自己研鑽です」という人には、「慣れない職場で疲れをためないように」と退庁を促すのが常識です。

非常識な職場ではありませんか？

超過勤務申請しにくい、できない場合は組合に連絡してください