【号外】賃上げ・ボーナス増・欠員解消を求め団体交渉
第1回団体交渉が、10月28日（火）都庁において行われました。都立病院労組からは、20人が参加しました。 三母執行委員長が要求書を斎藤総務部長に...
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都立病院労組ニュース
第4回大会 全職員の賃上げが退職を防ぎ病院を守る
都立病院労組第4回定期大会が10月24日（金）に行われました。大会は、今年も新型コロナウイルスとインフルエンザの感染拡大のため、配信参加とリアル参...
資格手当拡充・看護師夜勤手当の増額を要求
コメディカルの資格手当の拡充と、看護師の交替制勤務者等業務手当（夜勤手当）の引上げを、今回の交渉で要求します。 コメディカルは、勤務する病院の特...
医療を守るためにも賃上げが今すぐ必要
国立病院機構375億、日赤325億、済生会216億。24年度の決算は軒並み赤字です。厳しい経営に追い込まれているのは都立病院ばかりではないのです。...
現場の頑張りに応え全職員の賃上げを
中期計画達成に向け着実に業務を進捗させたのは現場です 賃上げ交渉が始まります。 10月28日（火）から4週にわたって団体交渉を行います。24年度都立...
赤字決算でも医療収益79億増 収益増にはボーナス増
79億収益増を生み出したのは私たち現場です 私たちには、昨年を上回る4.45月以上のボーナスが必要です。 ボーナスは都立病院機構の経営を踏まえたうえ...
全職員の賃上げ・ボーナス増を実現のために
批准投票でストライキ権を確立して秋冬交渉へ 秋・冬の賃上げ・ボーナス交渉に向けてストライキ批准投票を行います。 25年度の消費者物価（生鮮食品を除く...
ボーナス成績率縮小が56％で過半数
成績率を縮小し全体の支給月数アップを ボーナス成績率は、差額をなくすべきが36％で今年も最多意見でした。 次いで多かったのが現状のままの30％、差額...
資格手当拡充に向けて12資格を提案
9月2日第2回資格手当拡充を求める対策会議を開催 2日（火）昼休憩時間に、第2回資格手当拡充を求める対策会議がZOOMで行われました。 第2回目の対...
24年度239億赤字 医業収益は79億円の増
法人本部は現場の頑張りに賃上げで応えよ 19日、労組に対して都立病院機構の24年度決算の説明がありました。 24年度決算は239億円の赤字、23年度...