人員不足の実態解明と解決に向けて団体交渉へ
人員不足が深刻です。人員が充足している職場は果たしてあるのだろうか？というような状況です。そこで都立病院労組では、各病院に対し人員不足の実態解明と...
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都立病院労組ニュース
墨東病院の経営改革が報道ステーションに
12月5日報道ステーションで放送された「存続かけて“走る医師”都立病院の改革に密着 全国の病院7割以上が赤字」が放送されました。内容は、18億円の...
医療労働者3%賃上げの補正予算案を閣議決定
政府は医療労働者の3％の賃上げ支援額を含む補正予算案を11月28日に閣議決定しました。補正予算案での賃上げは半年間とされているので、その後は来年6...
人員不足の実態を明らかにし早急な対策を
「令和7 年4 月法人職員10,330 人を配置している」これは、秋の団体交渉で、欠員が出ている職場を明らかにして、人員補充計画を示せという組合の...
賃上げ0.9％ 冬ボーナス2.225月で妥結
18日（火）、4回目の交渉が行われ賃上げ等の最終回答がありました。都立病院労組は各支部長による拡大闘争委員会を開催し、手当など来年春に向け運動を継...
賃上げゼロ ボーナス増ゼロのゼロゼロ回答
11日（火）第3回目の団体交渉が行われ、各支部から27人が参加しました。前半は福利厚生について交渉が行われ、後半で11日時点での検討状況について法...
深刻化する人手不足 独法化のメリットはどこへ
人員不足が深刻です。看護師が、薬剤師が足りていません。夜勤のできる看護師が足りず、月の夜勤回数が6 回にもなる職場があります。薬剤師が足りず、午前...
【号外】資格手当拡充・看護師夜勤手当の増額を
11月4日（火）、手当制度の改善を要求し第2回団体交渉を行いました。各支部から32人の組合員が参加しました。参加した組合員の発言を紹介します。（文...
団体交渉で賃上げ・ボーナス増を実現しよう
25年の賃上げ（基本給引上げ）、ボーナス交渉が始まりました。組合の要求は、「中堅・ベテラン、定年延長職員、再任用、病院職員も含めた全職員の本給によ...
【号外】賃上げ・ボーナス増・欠員解消を求め団体交渉
第1回団体交渉が、10月28日（火）都庁において行われました。都立病院労組からは、20人が参加しました。 三母執行委員長が要求書を斎藤総務部長に...