ボーナス成績率縮小が56％で過半数
成績率を縮小し全体の支給月数アップを ボーナス成績率は、差額をなくすべきが36％で今年も最多意見でした。 次いで多かったのが現状のままの30％、差額...
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都立病院労組ニュース
資格手当拡充に向けて12資格を提案
9月2日第2回資格手当拡充を求める対策会議を開催 2日（火）昼休憩時間に、第2回資格手当拡充を求める対策会議がZOOMで行われました。 第2回目の対...
24年度239億赤字 医業収益は79億円の増
法人本部は現場の頑張りに賃上げで応えよ 19日、労組に対して都立病院機構の24年度決算の説明がありました。 24年度決算は239億円の赤字、23年度...
退職続き深刻化するベテラン看護師不足
希望者対象に10月異動で5病院に半年間の応援派遣を実施 都立病院でも看護師不足が深刻です。 法人本部は、深刻な欠員に対応するために、10月の異動に際...
物価高には差額ではなく一律ボーナス増を
アンケートで誰もが納得できるボーナス制度へ改善しよう ボーナス成績率アンケート、未実施の方はぜひご協力を。 皆さんの意見がより良いボーナス制度につな...
真面目に働いてきてなぜこの評価かわからない
ボーナス成績率 「基準が不明」評価に広がる疑問の声 「なぜこの評価なのかわからない」、「透明性がない」、「評価基準を明記すべき」等、ボーナス成績率の...
ボーナス年間最大係長級24万 主任以下12万の差
チームで働く職場でこの差は合理的で納得できる？ 今年のボーナスは昨年と同月数2.225月で支給されています。 6割の人には成績率による加算が付き、4...
ボーナス成績率Webアンケートに協力を
チームで働く病院職場にマッチしたボーナス制度へ 6月30日に夏のボーナス2.225月が支給されました。 昨年に引き続き成績率が適応されています。 法...
成績率アンケート実施中 「リーダー級で最大12万」「 主任級以...
率直な意見お待ちしています 6月30日（月）待ちに待った夏のボーナスの支給がありました。 さて明細書を見てみて下さい。 加算のついたスタッフには支給...
ボーナス成績率Webアンケートに協力を
6月30日 2.225月支給 回答時間1分 率直なご意見を 今年もボーナス成績率アンケートを行います。 6割の人に加算を付け、4割の人には加算が付か...