24年度239億赤字 医業収益は79億円の増
法人本部は現場の頑張りに賃上げで応えよ 19日、労組に対して都立病院機構の24年度決算の説明がありました。 24年度決算は239億円の赤字、23年度...
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都立病院労組ニュース
退職続き深刻化するベテラン看護師不足
希望者対象に10月異動で5病院に半年間の応援派遣を実施 都立病院でも看護師不足が深刻です。 法人本部は、深刻な欠員に対応するために、10月の異動に際...
物価高には差額ではなく一律ボーナス増を
アンケートで誰もが納得できるボーナス制度へ改善しよう ボーナス成績率アンケート、未実施の方はぜひご協力を。 皆さんの意見がより良いボーナス制度につな...
真面目に働いてきてなぜこの評価かわからない
ボーナス成績率 「基準が不明」評価に広がる疑問の声 「なぜこの評価なのかわからない」、「透明性がない」、「評価基準を明記すべき」等、ボーナス成績率の...
ボーナス年間最大係長級24万 主任以下12万の差
チームで働く職場でこの差は合理的で納得できる？ 今年のボーナスは昨年と同月数2.225月で支給されています。 6割の人には成績率による加算が付き、4...
ボーナス成績率Webアンケートに協力を
チームで働く病院職場にマッチしたボーナス制度へ 6月30日に夏のボーナス2.225月が支給されました。 昨年に引き続き成績率が適応されています。 法...
成績率アンケート実施中 「リーダー級で最大12万」「 主任級以...
率直な意見お待ちしています 6月30日（月）待ちに待った夏のボーナスの支給がありました。 さて明細書を見てみて下さい。 加算のついたスタッフには支給...
ボーナス成績率Webアンケートに協力を
6月30日 2.225月支給 回答時間1分 率直なご意見を 今年もボーナス成績率アンケートを行います。 6割の人に加算を付け、4割の人には加算が付か...
4兆円医療費削減でOTC類似薬の保険外し
賃上げを阻み現役世代の負担増を強いるﾄﾝﾃﾞﾓ政策 政府は、4兆円の医療費を削減するために11万床の病床削減と、26年度からOTC類似薬の保険外しを...
選択的夫婦別姓は合意できないのに医療費削減すぐ合意
医療費抑制で賃上げを阻むオッサン政治を終わらせよう 世論調査（25年2月 朝日新聞）でも男女差なく63％が賛成、18～29歳では80％が賛成している...