物価高なのに代休処理で手取りを減らすなんて
「率直に言ってありえない対応だと思います。代休処理にするなら、世間と同じように3連休なら3連休、4連休なら4連休を全員に保障するべきです。まずこの...
都立病院労組CONTENTS
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ただ働き
休日給なしに不満爆発！ 手当なしに誰が働くの
不満が爆発しています。一部の都立病院で祝日に出勤した職員に、今まで出されていた休日出勤手当が支払われず、代休処理（別な日に休みをとらせること）とな...
モチベーションを削るボーナス成績率制度
モチベーションマイナスが22％、大いにマイナスが28％、合わせて50％（昨年は48％）の職員のモチベーションがマイナスになりました。今年のボーナス...
病院は原価割れ販売を強制されたレストラン
コメ14週連続値上がり 賃上げ・ボーナス4.85月以上が必要 1,500円のコストのかかった料理を1,400円で出すレストラン。 お客さんが注文する...
ボーナス・賃上げ・人員不足解消を求める署名運動
ボーナス4.65月 6%賃上げ 8年目以降も昇給を 物価高が止まりません。 昨年並みのボーナス月数では、平均0.9％の賃上げでは実質的には賃下げです...
働き続ければ昇給する制度が専門職を育てる
「患者の身近で働き続けたい」を評価しない現行制度を変えよう 研修体制が充実してるからという理由で都立病院機構を選んだ人は多いと思います。 確かに資格...
時間外の委員会業務や係業務は超過勤務の対象 ー ただ働きで（パ...
今週もただ働きの問題です。 「委員会業務（特に議事録作成など）や勉強会の資料作成、係業務の統計処理、サマリー記載、勤務表作成で時間外が発生した時に、...
ただ働きの強制（黙認）はパワハラで労基法違反 ー押し付けの解決...
ただ働きをさせられていませんか？ただ働きを強いることは、パワハラであり労働基準法の違反です。 「前超勤が当たり前になっています。情報収集、申し送り...
