全都立病院で4月からの手術室手当の導入を
4月から手術室手当の導入を求めます。看護師の給料は夜勤手当が大きなウエイトを占めます。ところが手術室へ異動すると、表のように最低でも半年間程度夜勤...
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手当
墨東病院の経営改革が報道ステーションに
12月5日報道ステーションで放送された「存続かけて“走る医師”都立病院の改革に密着 全国の病院7割以上が赤字」が放送されました。内容は、18億円の...
賃上げ0.9％ 冬ボーナス2.225月で妥結
18日（火）、4回目の交渉が行われ賃上げ等の最終回答がありました。都立病院労組は各支部長による拡大闘争委員会を開催し、手当など来年春に向け運動を継...
賃上げゼロ ボーナス増ゼロのゼロゼロ回答
11日（火）第3回目の団体交渉が行われ、各支部から27人が参加しました。前半は福利厚生について交渉が行われ、後半で11日時点での検討状況について法...
深刻化する人手不足 独法化のメリットはどこへ
人員不足が深刻です。看護師が、薬剤師が足りていません。夜勤のできる看護師が足りず、月の夜勤回数が6 回にもなる職場があります。薬剤師が足りず、午前...
【号外】資格手当拡充・看護師夜勤手当の増額を
11月4日（火）、手当制度の改善を要求し第2回団体交渉を行いました。各支部から32人の組合員が参加しました。参加した組合員の発言を紹介します。（文...
【号外】賃上げ・ボーナス増・欠員解消を求め団体交渉
第1回団体交渉が、10月28日（火）都庁において行われました。都立病院労組からは、20人が参加しました。 三母執行委員長が要求書を斎藤総務部長に...
資格手当拡充・看護師夜勤手当の増額を要求
コメディカルの資格手当の拡充と、看護師の交替制勤務者等業務手当（夜勤手当）の引上げを、今回の交渉で要求します。 コメディカルは、勤務する病院の特...
ボーナス成績率縮小が56％で過半数
成績率を縮小し全体の支給月数アップを ボーナス成績率は、差額をなくすべきが36％で今年も最多意見でした。 次いで多かったのが現状のままの30％、差額...
資格手当拡充に向けて12資格を提案
9月2日第2回資格手当拡充を求める対策会議を開催 2日（火）昼休憩時間に、第2回資格手当拡充を求める対策会議がZOOMで行われました。 第2回目の対...