物価高には差額ではなく一律ボーナス増を
アンケートで誰もが納得できるボーナス制度へ改善しよう ボーナス成績率アンケート、未実施の方はぜひご協力を。 皆さんの意見がより良いボーナス制度につな...
都立病院労組CONTENTS
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2025年 7月
真面目に働いてきてなぜこの評価かわからない
ボーナス成績率 「基準が不明」評価に広がる疑問の声 「なぜこの評価なのかわからない」、「透明性がない」、「評価基準を明記すべき」等、ボーナス成績率の...
ボーナス年間最大係長級24万 主任以下12万の差
チームで働く職場でこの差は合理的で納得できる？ 今年のボーナスは昨年と同月数2.225月で支給されています。 6割の人には成績率による加算が付き、4...
ボーナス成績率Webアンケートに協力を
チームで働く病院職場にマッチしたボーナス制度へ 6月30日に夏のボーナス2.225月が支給されました。 昨年に引き続き成績率が適応されています。 法...
成績率アンケート実施中 「リーダー級で最大12万」「 主任級以...
率直な意見お待ちしています 6月30日（月）待ちに待った夏のボーナスの支給がありました。 さて明細書を見てみて下さい。 加算のついたスタッフには支給...