時間外の委員会業務や係業務は超過勤務の対象 ー ただ働きで（パ...
今週もただ働きの問題です。 「委員会業務（特に議事録作成など）や勉強会の資料作成、係業務の統計処理、サマリー記載、勤務表作成で時間外が発生した時に、...
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都立病院労組ニュース
ただ働きの強制（黙認）はパワハラで労基法違反 ー押し付けの解決...
ただ働きをさせられていませんか？ただ働きを強いることは、パワハラであり労働基準法の違反です。 「前超勤が当たり前になっています。情報収集、申し送り...
荏原病院支部がパート看護師の時給引き上げを求めて交渉 ー安い時...
近隣クリニックでは看護師は時給2,000円以上が相場なのに法人外来では1,800円。 退職に歯止めがかからず、働く人は集まらないと荏原支部が荏原病...
ボーナス年間実質4.55月で妥結 今年は成績率適用なし 納得で...
今年のボーナスは年間4.55月相当（再任用は2.4月相当）で妥結となりました。 6月30日には、法人職員は平等に2.275月（同1.12月）支給さ...
0.1月相当を上積み回答 実質年間4.55月で妥結 ーコロナ防...
「上がらない賃金で誰が責任と緊張感のある仕事を続けたいと思うでしょうか。 転職を進めたいとしか思えないです」30日の朝9時に組合に届いた声です。多く...
法人本部は 賃上げ・ボーナス増で職員の頑張りに応えろ！ ー賃上...
「私たちに辞めろということですかね」、1次回答の速報を聞いた組合員のつぶやきです。 23日、法人本部は賃上げ、ボーナスについて1次回答を行いました...
賃金・ボーナスアップ人員増を要求 団体交渉 ー「若いスタッフが...
5月7日をもって都の医5月16日18時30分から都庁で、都立病院労組初の団体交渉を行い、全支部から総勢26人が参加しました。 法人本部の幹部に向けて...
コロナ防疫手当は5月31日、事故休暇制度は9月30日まで延長！...
5月7日をもって都の医療従事者特殊勤務手当支援事業が終了、都立病院労組は、コロナが5類になっても、手当や事故休を即廃止としないよう法人当局に申し入れ...
すべての職員の賃金・賞与UP,人員増を ～法人本部に要求書を提...
労組本部は、4月11日に法人本部に 5通24項目の要求書を提出しました。 ◆大幅賃上げ、ボーナス増を 日本の労働者1人当たりの平均賃金は、1997年...
ボーナスUP、賃上げ、人員増…法人本部に要求書を提出 ー みん...
労組本部は４月11日、賃上げや人員増、福利厚生の充実を求めて法人本部に５通24項目の要求書を提出しました（詳細、全文はＨＰ掲載）。 要求書には各病...