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10年間の昇給の保証、資格手当など協議事項を確認
労働組合に加入して、労働条件の改善を実現しよう! 6月21日、病院支部は衛生局支部とともに病院経営本部と、10年間都制度での昇給を保証する経過措置や...
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労働組合に加入して、労働条件の改善を実現しよう! 6月21日、病院支部は衛生局支部とともに病院経営本部と、10年間都制度での昇給を保証する経過措置や...
組合を活用して、ただ働きのない職場をつくろう 外食大手のすかいらーくホールディングスが、パート・アルバイトの残業代の計算を5分単位から1分単位に変更...
地方独立行政法人都立病院機構労組へ 病院支部は独法化への対応として6月7日に臨時支部大会を行いました。 臨時支部大会では、独法化に伴って病院支部・分...
独法化後も10年間は都の昇給制度を維持する。 これについて経営本部は「維持することを考える」といった発言を繰り返してきましたが、24日に行われた人事...
ピーク時特例、定年前早期退職割増等も「都と同様の取り扱い」 5月17日に行われた人事給与制度検討会では、退職手当について話し合われました。 退職手当...
パワハラもただ働きもない職場をつくろう!正確な超勤申請をさせないのは、パワハラです 今回も支部の「あなたの職場の健康度チェックキャンペーン」に寄せら...
経営本部と人事給与に関する検討会を実施 7月1日からの独法化まで2カ月を切りました。わずか2カ月の間に様々なことを決めなければいけません。 独法化後...