リーダー級で最大12万　主任級以下最大6万

率直な意見お待ちしています

6月28日（金）待ちに待った夏の一時金の支給がありました。

さて今年の明細書を見てみて下さい。

加算のついたスタッフには支給という項目の下に「加算」という項目が付き、金額が入っています。

加算の付かない４割のスタッフにはその項目はありません。

加算や減算があるスタッフには、上司から事前に告知があると聞いています。

明細書を再確認したらぜひそのままの気持ちをアンケートに入力してください。

7月2日（火）現在、147件の回答が寄せられています。

成績率が本当に病院というチームで働く職場に適切なのか、皆さんの意見をもとに、再度法人本部に成績率の在り方を検討してもらうためにも、多くのご意見が必要です。
ぜひ皆さんのご意見をお待ちしております。

#ボーナス成績率アンケートの回答方法　所要時間1分です

設問は全部で9問。

加算額を見た時、上司から評価を知らされた時の正直な気持ちを回答してください。

１分くらいで入力は終わります。

アンケートはコチラから

こんな人が立候補者！？　推しをみつけて投票に行こう！

7月7日（日）は都知事選投票日です。

今回の都知事選は何か薄っぺらい感じがしませんか。

56人もの立候補者がいますが中には顔を緑色にしていたり白くしている人。「私かわいい」を売りにしている人。一つの党から何人も立候補して党首を推薦する人々などなど、選挙の争点が何なのかよくわからなくなっています。

都立病院の独法化や神宮の森の伐採など、今の都政がどうなのか、どんな東京都にしたいのか、これからの東京都を誰になら任せられるのか。

公約を比較し、投票に行きましょう。期日前投票も既に始まっています。