4.85月以上のボーナスを！労働者に赤字の責任はない
加算を圧縮して公平なボーナス増を 46％がモチベーションがマイナス、大いにマイナス。 これは昨年の夏のボーナス支給後に行った組合の成績率アンケート（...
都立病院労組CONTENTS
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超過勤務
病院は原価割れ販売を強制されたレストラン
コメ14週連続値上がり 賃上げ・ボーナス4.85月以上が必要 1,500円のコストのかかった料理を1,400円で出すレストラン。 お客さんが注文する...
4.85月以上のボーナスを！労働者に赤字の責任はない
黙って仕事に耐えるだけじゃ生活が苦しくなるだけ 病院の61％が経常利益が赤字。 赤字は都立病院だけの問題ではありませんでした。 3月10日に公表され...
ボーナス・賃上げ・人員不足解消を求める署名運動
ボーナス4.65月 6%賃上げ 8年目以降も昇給を 物価高が止まりません。 昨年並みのボーナス月数では、平均0.9％の賃上げでは実質的には賃下げです...
働き続ければ昇給する制度が専門職を育てる
「患者の身近で働き続けたい」を評価しない現行制度を変えよう 研修体制が充実してるからという理由で都立病院機構を選んだ人は多いと思います。 確かに資格...
看護師大量退職を引き起こす劣悪な労働条件
「自分をこき使った病院や看護部にアッと言わせる」には 異変が起きています。 グーグル検索で都立病院労組のホームページにやってくる人は、どんな検索キー...