赤字決算でも医療収益79億増 収益増にはボーナス増
79億収益増を生み出したのは私たち現場です 私たちには、昨年を上回る4.45月以上のボーナスが必要です。 ボーナスは都立病院機構の経営を踏まえたうえ...
都立病院労組CONTENTS
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年休
ボーナス成績率Webアンケートに協力を
6月30日 2.225月支給 回答時間1分 率直なご意見を 今年もボーナス成績率アンケートを行います。 6割の人に加算を付け、4割の人には加算が付か...
夏のボーナス交渉始まる 2.425月以上を要求
病院の赤字は政策の失敗 労働者に責任はない 13日、都立病院労組は、第1回目の夏のボーナス団体交渉を行いました。 私たちの要求は、1．夏2.425月...
平均1.4％改定された新給料表について合意
差額分の清算は25年2月14日（都移行職員は12月下旬） 都立病院機構の24年度の賃上げは、4月から0.9％、6月から1.4％で平均2.3％で妥結し...
ボーナス2.225月 12月10日支給 下位 最下位評価は特別...
育児時間取得期間延長へ検討開始 秋季闘争の結果と今後の課題です。 わずかな前進ですが、4回にわたる団体交渉の成果です。 政府の低医療費政策の転換がな...
【号外3】11.12 第3回団交 法人本部より「現時点での考え...
育児時間の延長・年休積み立て制度・タクシー代全額支給等を要求 第3回の団体交渉では、各支部から28人の組合員が参加、当局から示された「現時点での考え...
年休積み立て制度の実現を
安心して働くことができる環境が医療者を育てる 11月5日に行われた第2回団体交渉では、福利厚生がメインの課題になりました。 福利厚生の充実は、安心し...
いつから日本はこんな国？ 何もできないダメダメ日本
24年 日本は、そして都立病院は大丈夫？ 大変な年の始まりになりました。 ニュースを見て「この国の政府は大丈夫なんだろうか」と多くの人が思ったのでは...
法人本部は年休取得改善への具体策を！ ーポイントは看護師の退職...
23年度の年休取得状況について、8月1日法人本部と中間評価を行いました。 法人本部からは22年度の年休取得状況、23年6月までの年休取得状況のデータ...
退職前の年休取得問題 責任は本部・病院の不作為に ー 退職を見...
都立病院労組ホームページの相談フォームに今年も「年休を消化して退職することはできないのでしょうか」という相談が来ています。 例年1月下旬くらいからこ...