賃上げを阻む自公・維新の4兆円医療費削減
高額療養費負担引き上げは凍結ではなく廃案へ 私たちの賃上げ・労働条件改善を阻む壁。 それは国の医療費抑制政策です。 医療費抑制政策は私たちの労働条件...
都立病院労組CONTENTS
コンテンツ
賃金・ボーナス
物価高騰するなか賃上げ要求 3万円以上が64％
病院が赤字だからこそ私たちは賃上げを要求する あけましておめでとうございます。 見出しは、昨年、皆さんにご協力いただいた「2025年働くみんなの要求...
来年､私たちに賃上げボーナス増はあるのか
補正予算「更なる賃上げの支援」の実態は病床削減と効率化 政府は「医療・介護・障害者福祉分野の更なる賃上げの支援等」を含めた補正予算を17日に衆院本会...
平均1.4％改定された新給料表について合意
差額分の清算は25年2月14日（都移行職員は12月下旬） 都立病院機構の24年度の賃上げは、4月から0.9％、6月から1.4％で平均2.3％で妥結し...
物価高なのに医労連加盟83組合でボーナス減額の衝撃
このままでは医療崩壊 国は医療労働者の賃上げ支援を！ 全国の医療労働者に、冬のボーナス削減という、とんでもない事が起きています。 原因は国の低医療費...
平均1.4％を若年層からベテランまでの賃上げに
職場を支えるベテランの賃上げ 時間給は端数を切り下げ禁! 24年の賃上げは4月の平均0.9％に、24年6月からの平均1.4％を加え平均2.3％になり...
ボーナス2.225月 12月10日支給 下位 最下位評価は特別...
育児時間取得期間延長へ検討開始 秋季闘争の結果と今後の課題です。 わずかな前進ですが、4回にわたる団体交渉の成果です。 政府の低医療費政策の転換がな...
11/19 団体交渉で決定 冬のボーナス2.225月 12月1...
平均1.4％賃上げ（2024年６月～）() 11月19日、都立病院労組は団体交渉終了後に拡大闘争委員会を開催、賃金・冬のボーナス等について妥結するこ...
医業収益が増え人件費が減っているのに赤字
機構本部は現場の頑張りに賃上げで応えよ 10月29日に行われた団体交渉で機構本部は度々183億円の赤字について言及しました。 183億円の赤字は聞い...
全職員の賃上げ・昨年を上回る冬のボーナス実現へ
都立病院労組第3回定期大会 命と健康と生活を守ろう！ 10月25日（金）13時から都立病院労組第3回定期大会が開催されました。 大会は感染対策のため...