ボーナス年間最大係長級24万 主任以下12万の差
チームで働く職場でこの差は合理的で納得できる？ 今年のボーナスは昨年と同月数2.225月で支給されています。 6割の人には成績率による加算が付き、4...
都立病院労組CONTENTS
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賃金・ボーナス
ボーナス成績率Webアンケートに協力を
チームで働く病院職場にマッチしたボーナス制度へ 6月30日に夏のボーナス2.225月が支給されました。 昨年に引き続き成績率が適応されています。 法...
成績率アンケート実施中 「リーダー級で最大12万」「 主任級以...
率直な意見お待ちしています 6月30日（月）待ちに待った夏のボーナスの支給がありました。 さて明細書を見てみて下さい。 加算のついたスタッフには支給...
ボーナス成績率Webアンケートに協力を
6月30日 2.225月支給 回答時間1分 率直なご意見を 今年もボーナス成績率アンケートを行います。 6割の人に加算を付け、4割の人には加算が付か...
4兆円医療費削減でOTC類似薬の保険外し
賃上げを阻み現役世代の負担増を強いるﾄﾝﾃﾞﾓ政策 政府は、4兆円の医療費を削減するために11万床の病床削減と、26年度からOTC類似薬の保険外しを...
コメもなければ薬もない どこへ消えた！？
コシヒカリアムロジピンODあきたこまちノボラピット注 コメだけがなくなったわけではありません。 実は薬もなくなっています。 今年3月の調査では、全て...
2025年夏ボーナス2.225月で妥結 支給6月30日
＞＞2025年冬ボーナス妥結結果はこちら＜＜ 成績率・冬の支給月数増は秋交渉での課題 27日、夏のボーナスに対する最終回答がありました。 回答は「各...
夏ボーナス昨年同様2.225月の1次回答 物価高なのに昨年同様...
機構は現場の頑張りに応える再回答を 20日、夏のボーナスの第2回目の団体交渉が行われました。 私たちの要求は、１．夏2.425月以上のボーナス、２．...
夏のボーナス交渉始まる 2.425月以上を要求
病院の赤字は政策の失敗 労働者に責任はない 13日、都立病院労組は、第1回目の夏のボーナス団体交渉を行いました。 私たちの要求は、1．夏2.425月...
4.85月以上のボーナスを！労働者に赤字の責任はない
加算を圧縮して公平なボーナス増を 46％がモチベーションがマイナス、大いにマイナス。 これは昨年の夏のボーナス支給後に行った組合の成績率アンケート（...