みんなの力を合わせて！ 年休買取り 人事考課制度改善 賃上げの...
新年あけましておめでとうございます。 今年も、私たちの労働条件を改善することは、法人の医療の質を守ることにつながるという点を確信にして頑張りましょう...
都立病院労組CONTENTS
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資格手当 7月にさかのぼって支給を実現 ー摂食嚥下リハ認定士の...
13日に提出した資格手当に関する要求書の回答が20日にありました。 労組は7月に遡っての支給、対象資格を拡大することを要求していました。 今回は、...
資格手当19資格に月額5,000円の提案 ー制度開始が遅れたの...
12月8日、法人本部からコメディカルの資格手当について、1月から支給するとの提案がありました。 資格手当は、独法に移行するにあたって支給すると言われ...
資格手当制度の全容を早急に提案せよ！ー物価高で暮らしが圧迫され...
新法人に移行して早くも５か月がたちました。 しかし、新法人移行に際して約束されていたコメディカルに対する資格手当制度がいまだ実施されていません。 法...
冬のボーナス2.275月 支給日は12月9日 ー成績率について...
都立病院労組は機構支部（旧衛生局支部）と共に冬のボーナスについて法人本部と交渉を行いました。 その後、都立病院労組の各支部長が参加する拡大闘争委員...
1分ニュース第4回 ー病院側の非を認める判決がありました。ー
「転倒は十分予見できたのだから、2人目の患者はオムツに排便させるべきだった」と病院側の非を認める判決が11月2日にありました。 兵庫県立西宮病院で2...
法人本部、ボーナスは2.275月と説明 ーコロナ8波を前に、厳...
冬のボーナスの回答指定日である22日、法人本部より「支給月数は2.275月、成績率については理念に沿って適用させていただく」と説明がありました。 組...
ブラックボックスでの評価は不平等の押し付け ー成績率について解...
労組は15日に、8日に提出した冬のボーナスに対する要求書に続いて、ボーナスの成績率に関する解明要求書を提出しました。 要求は、 １．評価は何段階に分...
冬のボーナス2.5月の要求書を提出 ーチーム医療を破壊する成績...
労組は法人本部に対して2.5月分の冬のボーナスを、成績率の適応をすることなく12月9日に支給するように法人本部に要求書を11月8日に提出しました。 ...
第1回定期大会開催 代議員の発言が明らかにする現場の実態 ー人...
10月28日（金）都立病院労組第1回定期大会がZOOMとリアル参加のハイブリッド方式で行われ、運動方針・予算案等が決定されました。 大会では活発な議...