平均1.4％改定された新給料表について合意
差額分の清算は25年2月14日（都移行職員は12月下旬） 都立病院機構の24年度の賃上げは、4月から0.9％、6月から1.4％で平均2.3％で妥結し...
都立病院労組CONTENTS
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賃金・ボーナス
物価高なのに医労連加盟83組合でボーナス減額の衝撃
このままでは医療崩壊 国は医療労働者の賃上げ支援を！ 全国の医療労働者に、冬のボーナス削減という、とんでもない事が起きています。 原因は国の低医療費...
平均1.4％を若年層からベテランまでの賃上げに
職場を支えるベテランの賃上げ 時間給は端数を切り下げ禁! 24年の賃上げは4月の平均0.9％に、24年6月からの平均1.4％を加え平均2.3％になり...
ボーナス2.225月 12月10日支給 下位 最下位評価は特別...
育児時間取得期間延長へ検討開始 秋季闘争の結果と今後の課題です。 わずかな前進ですが、4回にわたる団体交渉の成果です。 政府の低医療費政策の転換がな...
11/19 団体交渉で決定 冬のボーナス2.225月 12月1...
平均1.4％賃上げ（2024年６月～）() 11月19日、都立病院労組は団体交渉終了後に拡大闘争委員会を開催、賃金・冬のボーナス等について妥結するこ...
医業収益が増え人件費が減っているのに赤字
機構本部は現場の頑張りに賃上げで応えよ 10月29日に行われた団体交渉で機構本部は度々183億円の赤字について言及しました。 183億円の赤字は聞い...
全職員の賃上げ・昨年を上回る冬のボーナス実現へ
都立病院労組第3回定期大会 命と健康と生活を守ろう！ 10月25日（金）13時から都立病院労組第3回定期大会が開催されました。 大会は感染対策のため...
【号外】賃上げ､ボーナス交渉始まる 昨年以上の支給を要求
10.29団体交渉 18時半より都庁会議室にて、冬のボーナス引上げ等、諸要求の実現を法人本部に迫る、第１回目の団体交渉を行いました。 雨降る中、忙し...
働くママにペナルティ!? 成績率で低評価
育児短時間など利用者は加算なしが多く、加算ありがすくない 育児短時間等の制度を利用している職員は、フルタイムの職員に比べボーナス成績率で低く評価され...
病院が赤字でも賃上げ要求するもう一つの意味
このままでは行政医療の縮小や地域医療の崩壊に 私たちが賃上げを要求する時に忘れてはならないのは、病院の収入は診療報酬で決められているということです。...