31年ぶりに改訂される看護師確保法改定案を読む ６
55年たっても実現されていないニッパチの８ 「夜勤の負担が大きい」は、連載の2回目で紹介した看護師の退職理由でも全体の第10位に入っていました。 し...
都立病院労組CONTENTS
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2023年 8月
深刻な看護師不足 22年度新人離職率16％ ー組合に加入して、...
「看護師確保に課題」これは、独法化1年を特集した日本経済新聞（8月2日）の見出しです。 記事は「15医療機関全体では22年度の新卒看護師の離職率は1...
豊島ICU看護師不足 団体交渉で改善への一歩 ー新規配置 夜勤...
「ICUの運用病床を一時的に6床から4床とする。」深刻な看護師不足の豊島病院。 団体交渉の結果、院が重大な判断を行いました。 ICUは専門性が高く...
団体交渉の力で、安全なICU看護を実現しよう ー日勤者が足りず...
現在豊島ICUでは、深刻な看護師不足で綱渡りのような運営が続いています。 そのため処置や入退室が重なる日勤の負担を軽減するために、夜勤者が早朝に清...
豊島支部ICU組合員が団体交渉 ー豊島病院の看護師不足 解決を...
7月25日（火）豊島支部が、危機的な看護師不足が解決されるまでICU6床を3床で運用すること、月の夜勤回数、ロング日勤の回数を4回までに制限するこ...