
退職続き深刻化するベテラン看護師不足
希望者対象に10月異動で5病院に半年間の応援派遣を実施 都立病院でも看護師不足が深刻です。 法人本部は、深刻な欠員に対応するために、10月の異動に際...
コンテンツ
希望者対象に10月異動で5病院に半年間の応援派遣を実施 都立病院でも看護師不足が深刻です。 法人本部は、深刻な欠員に対応するために、10月の異動に際...
安心して働くことができる環境が医療者を育てる 11月5日に行われた第2回団体交渉では、福利厚生がメインの課題になりました。 福利厚生の充実は、安心し...
5/21都庁にて団体交渉予定! 組合が呼びかけた「ボーナス・賃上げ、人員不足解消を求める署名」は1584筆が寄せられました(5月14日現在)。 「署...
ボーナス4.55月以上を獲得し職員全員が幸せになれる制度へ 4月30日、賃上げとボーナス増の要求書を法人本部に提出しました。 要求は、6%の賃上げと...
税金の使い道が変だぞ小池都政 赤字だから賃上げ無理は無責任 都庁で行われているゴジラのプロジェクションマッピングが話題になっています。 24年度だけ...
ボーナス・賃上げ・人員不足解消を求める署名運動 グラフは、その国の平均賃金に対して看護師の賃金水準がどの程度になるのか、OECD加盟24カ国で高い方...
今後も職場の負担軽減を求めます 労組本部が要求してきたコロナ事故休暇の4月以降の延長について、3月26日、法人本部は3月31日で終了する、と回答しま...
賃上げと人員増を要求します 6月の診療報酬改定では、医療労働者の賃上げ原資として「ベースアップ評価料」が新設されています。 2月27日、都立病院労組...
看護師が辞める3つの理由 給料が安い、ただ働きが多い、休みが取れない。「看護師はつらいよ」に寄せられた退職理由のトップ3です。給料が安い、とただ働き...
12日、労組が提出していた「新人看護師計画数外配置及び育児時間延長要求書」、「年休積み立て制度導入に関する要求書」に対する回答がありました。 「夜勤...