成績率を縮小し全体の支給月数アップを

ボーナス成績率は、差額をなくすべきが36％で今年も最多意見でした。

次いで多かったのが現状のままの30％、差額を小さくすべきは20％でした。

昨年は、差額をなくすべき44％、差額を小さくと現状のままがそれぞれ20％でした。

なくすべきが8ポイント減少し、現状のままが10ポイント増えています。

差額を大きくは14％、昨年は13％だったのでほぼ同じです。

全体では、差額をなくす、または小さくする方向で改善するべきと考える人が56％。

加算ありの人でも、差額をなくす・小さくが40％です。加算なしでは67％にもなります。

アンケート結果からわかるのは、現在のボーナス成績率は、評価に納得できない人が54％、モチベーションが低下した人が48％で、56％の人が成績率を縮小する方向での改善を望んでいるのです。

早急な解決が必要です。

現在3つに分かれている加算を１つにすることで全体の加算額を減らして、その分で全体のボーナス支給月数をあげることが解決策です。

9月2日の資格手当拡充案をより良いものにしよう！

9月2日（火）に提案した資格手当拡充の本部案に対して、改善案・質問が届いています。

まだ案の段階なので、意見のある方は支部執行委員会を通じて、または、労組本部に直接メールで意見をお知らせください。

10月24日（金）の第4回定期大会で運動方針と共に決定したいと思っています。

いただいた意見については、適宜ニュースなどで共有していきたいと思います。
3期40号