ブラックボックスでの評価は不平等の押し付け ー成績率について解...
労組は15日に、8日に提出した冬のボーナスに対する要求書に続いて、ボーナスの成績率に関する解明要求書を提出しました。 要求は、 １．評価は何段階に分...
都立病院労組CONTENTS
コンテンツ
都立病院労組ニュース
冬のボーナス2.5月の要求書を提出 ーチーム医療を破壊する成績...
労組は法人本部に対して2.5月分の冬のボーナスを、成績率の適応をすることなく12月9日に支給するように法人本部に要求書を11月8日に提出しました。 ...
第1回定期大会開催 代議員の発言が明らかにする現場の実態 ー人...
10月28日（金）都立病院労組第1回定期大会がZOOMとリアル参加のハイブリッド方式で行われ、運動方針・予算案等が決定されました。 大会では活発な議...
「年休を使えるだけの人員をそろえてください」「人がいなくて休め...
今週も年休買い取りアンケート自由記載欄に寄せられた意見を紹介します。 「夜勤従事者には特に健康維持のために年休をとらせるようにすべき。ムチばかりでア...
「長年、年休を取得できず捨てているのは理不尽」「休むとヒマだと...
先週に続き年休買い取りアンケートの続報です。 自由記載欄から見えてくるのはコロナ禍の影響です。 「コロナ禍の状況が続くことが予想されていたにも関わら...
昨年も5日 長年勤めてこんなに年休取れないのは初めて 年休取得...
組合が呼びかけた年休買取りに対するWebアンケート。 回答が300を超えました。買取りを求める声が圧倒的でした。 買取りを求めないという意見は1件で...
10月から看護職員等処遇改善手当 月額11,300円新設妥結 ...
都立病院労組は、看護職員等処遇改善手当を、月額11,300円、看護助手は3,000円とすることを法人本部と妥結しました。 この手当は、国の政策により...
10月から看護職員等処遇改善手当 月額11,400円新設提案 ...
10月から看護師等処遇改善手当が新設されます。 16日の提案は、病院に勤務する保健師、助産師、看護師及び准看護師（病院職員を含む）」を対象に月額11...
法人本部は取得できず時効消滅する年休の買取を！ 年休が取得でき...
「まだ年休が2日しか取れていない」、「まだ夏休みが残っていて年休どころじゃない」このような悲鳴が各病院から上がっています。 原因は7波です。7波では...
組合→「子育て中の職員を賃下げするのは時代に逆行」 本部→「時...
「調整額に地域手当への扶養手当反映分を算入することは、困難です。」 独法化に伴い、扶養手当の地域手当への反映分が減額になっています。 私たちは、都庁...
