地道に頑張る職員に昇給を 納得できるボーナス制度を
都立病院労組第2回定期大会運動方針 ベテランを育てる昇給制度を！ 10月27日（金）に私たち都立病院労組は2回目の定期大会を行います。 定期大会では...
都立病院労組CONTENTS
コンテンツ
賃金・ボーナス
労働組合の力で、働きがいのある職場を
そごう・西武労組がストライキ そごう・西武の従業員でつくる労働組合が、８月31日にストライキに踏み切ったことに注目が集まっています。 親会社である...
ボーナスに差をつければやる気につながるは本当？ ーボーナス成績...
「去年よりボーナスが10万近く減ったんだけど」という問い合わせが事務所に続いています。 今年は昨年と同じ月数で妥結していますので、減額になった人は...
ボーナス制度どうあるべき 成績率は拡大？縮小？ ーチームで働く...
6月30日に夏のボーナスが支給されました。 今年の夏冬のボーナスは成績率が適応されていません。 みんなが平等に実質4.55月（再任用は2.4月）の...
荏原病院支部がパート看護師の時給引き上げを求めて交渉 ー安い時...
近隣クリニックでは看護師は時給2,000円以上が相場なのに法人外来では1,800円。 退職に歯止めがかからず、働く人は集まらないと荏原支部が荏原病...
ボーナス年間実質4.55月で妥結 今年は成績率適用なし 納得で...
今年のボーナスは年間4.55月相当（再任用は2.4月相当）で妥結となりました。 6月30日には、法人職員は平等に2.275月（同1.12月）支給さ...
0.1月相当を上積み回答 実質年間4.55月で妥結 ーコロナ防...
「上がらない賃金で誰が責任と緊張感のある仕事を続けたいと思うでしょうか。 転職を進めたいとしか思えないです」30日の朝9時に組合に届いた声です。多く...
法人本部は 賃上げ・ボーナス増で職員の頑張りに応えろ！ ー賃上...
「私たちに辞めろということですかね」、1次回答の速報を聞いた組合員のつぶやきです。 23日、法人本部は賃上げ、ボーナスについて1次回答を行いました...
賃金・ボーナスアップ人員増を要求 団体交渉 ー「若いスタッフが...
5月7日をもって都の医5月16日18時30分から都庁で、都立病院労組初の団体交渉を行い、全支部から総勢26人が参加しました。 法人本部の幹部に向けて...
すべての職員の賃金・賞与UP,人員増を ～法人本部に要求書を提...
労組本部は、4月11日に法人本部に 5通24項目の要求書を提出しました。 ◆大幅賃上げ、ボーナス増を 日本の労働者1人当たりの平均賃金は、1997年...