法人本部は取得できず時効消滅する年休の買取を！ 年休が取得でき...
「まだ年休が2日しか取れていない」、「まだ夏休みが残っていて年休どころじゃない」このような悲鳴が各病院から上がっています。 原因は7波です。7波では...
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都立病院労組ニュース
組合→「子育て中の職員を賃下げするのは時代に逆行」 本部→「時...
「調整額に地域手当への扶養手当反映分を算入することは、困難です。」 独法化に伴い、扶養手当の地域手当への反映分が減額になっています。 私たちは、都庁...
暮らしを圧迫する物価高騰 年間8万円以上の大幅賃上げで暮らしを...
物価の高騰等が止まりません。 民間シンクタンクは、「政府の対策を考慮しても物価高の家計負担」は年間平均で7.8万円、対策がなければ9....
8月給料は、6月下旬分実績給と8月給与（7月の超過勤務手当、夜...
7月の給料日には「どうしてこんなに手取りが減った！」という問い合わせが多数来ました。 そこでニュース3号では実績給（夜勤手当・超過勤務手当等）が2回...
私たちの賃金にも影響がある国家公務員の賃上げ勧告0.23％
物価は高騰！0.23％じゃ10倍してもまだ足りない 8日、国家公務員の給料に関する勧告が発表されました。 国家公務員の給料の動向は、都の公務員の給料...
人手不足で医療が提供できない
相次ぐ事故休 綱渡りの運営 増員なしでは「本当にムリです」 感染爆発で、各病院でも深刻な影響を受けています。 Ａ病棟では２６人のスタッフのうち５人が...
急拡大！現場で働く職員がいないと医療は継続
子育て世代を直撃 移行期間中は減額分の保証を 扶養手当をもらっていた人は新法人では給料が減額になっている場合があります。 新法人での扶養手当は子9,...
7月は実績給が別振り込み 9月15日からは通常どおり
7月給与＝基本給＋実績給（6月上旬）＋実績給（5月下旬）分） 15日、法人に移行して初めての給与が支払われました。 振り込まれた金額を見て「どうして...
着実なコロナ対応のためには増員が必要！
感染急拡大！現場で働く職員がいないと医療は継続できない コロナウイルスの感染が急拡大しています。 7月12日には新規陽性者が11,511人になりまし...
強い労組をみんなの力でつくりだそう！
新名称は都立病院労組 重要な労働条件が交渉事項 独法化に伴い組合も、地方独立行政法人都立病院機構労働組合（通称：都立病院労組）として新たに出発します...